Autismo España reclama un cupo propio de empleo público
- Entrevista a Ana Terrón, delegada de Asuntos Públicos de Autismo España
La confederación Autismo España reclama retomar en la próxima legislatura la regulación del acceso al empleo público para personas con trastorno del espectro autista (TEA). La delegada de Asuntos Públicos de la entidad, Ana Terrón, recuerda que este colectivo agrupa a casi medio millón de personas en España y sufre una tasa de desempleo cercana al 80%, la más elevada dentro del ámbito de la discapacidad.
Actualmente, las personas con autismo sin discapacidad intelectual asociada quedan excluidas de los procesos selectivos específicos y se ven obligadas a competir por el cupo general ordinario. Esta situación limita la concesión de ajustes razonables en las pruebas de oposición y dificulta el reconocimiento posterior de apoyos en su puesto de trabajo, provocando trabas administrativas y situaciones de desprotección que ya cuentan con pronunciamientos judiciales.
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Para asegurar un acceso equitativo a la función pública, la organización plantea integrar al colectivo dentro de las convocatorias reservadas o articular una vía adaptada a sus necesidades cognitivas y sensoriales. Entre las medidas demandadas figuran la adaptación de exámenes a lectura fácil, la concesión de tiempos adicionales, espacios libres de sobrecarga sensorial y la figura del preparador laboral para facilitar la incorporación a las tareas diarias.
La entidad insta a las administraciones a consolidar entornos laborales accesibles y predecibles mediante protocolos claros de anticipación funcional y sensibilización en los equipos. Facilitar estas adaptaciones no partidistas resulta fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y asegurar un puesto de empleo digno y de calidad a través de las iniciativas de Autismo España.
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