Durante estos días, Madrid acoge la 46ª edición de Fitur, la Feria Internacional de Turismo, un punto de encuentro clave para profesionales, instituciones y empresas de uno de los sectores más estratégicos de la economía.
Más allá de la promoción de destinos, FITUR se ha consolidado como un espacio para reflexionar sobre los grandes retos del turismo, también desde el punto de vista del empleo y el talento.
Dentro del amplio programa de actividades que se desarrollan en torno a la feria, destaca Fitur Talent, un foro en el que expertos en recursos humanos, directivos y representantes de compañías vinculadas al turismo analizan las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
Un debate que no solo mira al conjunto de España, sino que pone el foco de manera especial en la Comunidad de Madrid, una de las grandes locomotoras del sector, y al que ha acudido nuestro compañero Fran Magaña.
La región concentra más del 16% del empleo turístico de todo el país y en 2025 generó cerca de medio millón de puestos de trabajo. Sin embargo, este crecimiento convive con importantes desafíos: el absentismo laboral y la alta rotación de personal se han convertido en dos de los principales problemas que afronta actualmente el turismo madrileño.
A estos retos se suma, además, la transformación del propio mercado laboral. Junto a los perfiles tradicionales del sector, surgen nuevas profesiones ligadas a la digitalización, la innovación y la inteligencia artificial.
Fitur Talent se plantea así como un espacio de análisis y reflexión para anticipar soluciones y construir el turismo del futuro desde el empleo y el talento.
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