DIGI impulsa su crecimiento en Madrid con más de 100 vacantes de empleo activas
- Entrevista a Virginia Guerrero, directora de Recursos Humanos de DIGI
Actualmente, DIGI cuenta con 420 vacantes activas en todo el país, de las cuales 113 se concentran en Madrid, donde se ubican sus oficinas centrales.
Uno de los aspectos que diferencia a DIGI es su modelo de negocio. Todas sus tiendas están gestionadas con empleados propios, sin franquicias, lo que refuerza la estabilidad y el vínculo directo con la empresa. A la hora de incorporar talento, prioriza las competencias personales frente a los requisitos técnicos.
Virginia Guerrero ha comentado que los perfiles más demandados, la mitad de las vacantes son comerciales, incluyendo atención al cliente.
Un 30% corresponde a perfiles técnicos ligados al despliegue e instalación de fibra óptica, y el 20% restante abarca puestos muy diversos: electricistas, técnicos de data center, administrativos, personal de logística, recursos humanos, legal o desarrolladores de software.
Para atraer y retener talento, DIGI ofrece condiciones salariales competitivas, un sistema de retribución flexible, seguro de salud, fibra gratuita en el domicilio y medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
Todas las ofertas pueden consultarse de forma actualizada en la web corporativa de la compañía, dentro del apartado “Trabaja con nosotros”.
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